辞职老板不批，不让走
劳动合同纠纷
2024-06-29 14:04:05
律师解答共有3条
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如果老板拒绝支付你应得的工资，你可以首先尝试与老板进行协商，明确工资支付的具体时间和金额。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并协调解决。同时，你也可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动合同并要求支付经济补偿。在此过程中，请务必保留好与老板的沟通记录、工资条等相关证据。
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如果老板威胁你，不让你离职，你可以采取以下措施：首先，保持冷静，不要与老板发生直接冲突。其次，收集并保存好所有与老板的沟通记录、威胁证据等。然后，你可以向当地劳动监察部门或公安机关报案，寻求他们的帮助和保护。最后，你也可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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如果你按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，你不需要支付违约金。但如果你与用人单位签订了其他协议，如培训协议、保密协议等，并约定了违约金条款，那么你可能需要按照协议约定支付违约金。在决定离职前，请务必仔细查看与用人单位签订的所有协议，了解自己的权利和义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
