超过一年未进行工伤认定，是否会导致期间失效？
工伤索赔
2024-06-29 14:04:05
律师解答共有3条
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关于工伤认定时效，虽然一年未进行认定，但并不必然导致期间失效。根据《工伤保险条例》，单位应在一个月内申请工伤认定，否则职工或其亲属、工会可以在一年内提出。超过此期限可能会影响工伤权益的保障，建议向当地社保行政部门咨询并尽快补充申请。
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关于工伤认定和民事诉讼时效的问题，一般而言工伤认定时效为一年。但如果超过一年而在三年内，可以考虑通过民事诉讼途径维权。在决定行动时，请权衡时间、证据和法律风险。
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关于工伤时效，以下要点需要注意：
1. 工伤认定通常应在伤害发生或职业病确诊后的一年内进行申请。
2. 如果因特殊原因错过申请期限，可依法申请延长时效。
3. 完成工伤认定后，可根据需求进行劳动能力鉴定，该鉴定没有特定的时效限制，但建议尽早进行以便获得相应待遇。
实际操作可能因地区差异而异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师获取详细信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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