加班薪资的具体标准是多少
讨薪
2024-06-29 14:14:04
律师解答共有3条
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根据《劳动法》的规定，加班薪资的具体标准依照不同情况而定。法定节假日加班薪酬为正常工资的300%，休息日（未补休）加班则为正常工资的200%，而工作日延长加班则按照正常工资的150%计算。如果单位未能按照这些标准支付加班费，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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依照《劳动法》的规定，单位对于加班薪酬的处理应遵循法定标准。通常的做法包括支付加班费或者安排补休（主要针对休息日的加班）。在选择具体的处理方式时，应当结合实际情况，考虑到工作的紧急性、员工的个人意愿等因素。
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单位在支付加班薪资时，必须遵循法定的标准。具体而言，法定节假日的加班费是正常工资的3倍；对于休息日的加班，如果不能安排补休，则应支付正常工资的2倍；而对于工作日延长的加班，应按照正常工资的1.5倍支付。这些规定旨在确保员工的权益，同时也能激励员工的工作积极性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
