老板乱扣工资怎么办,没签劳动合同
讨薪
2024-06-29 14:42:07
律师解答共有3条
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对未签劳动合同且工资被乱扣的情况，您有权依法维权。《劳动合同法》规定，单位应支付二倍工资；同时，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动行政部门投诉或申请仲裁。如若不及时行动，可能会导致您的工资持续被扣发，甚至无法获得应有的赔偿等后果。
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针对未签劳动合同和工资被乱扣的问题，您可以选择以下途径解决：1. 向劳动行政部门举报；2. 申请劳动仲裁；3. 如有需要，提起诉讼。建议先尝试与雇主协商，若无法解决，再考虑采取投诉、仲裁等法律手段，对仲裁结果不满的，可以进一步提起诉讼。
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针对未签合同且被克扣工资的情况，建议您首先收集相关证据，如工资条、工作证明等；接着，尝试与雇主进行协商解决；若协商无果，您可以向劳动行政部门投诉并提交证据；最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。每一步都需要根据具体情况和法律法规进行操作。
以上三个答案均围绕用户咨询的核心问题展开，表述清晰，且符合您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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