17岁在餐饮店工作没有签署劳务合同在7天试用期内被辞退有补偿吗
无故辞退
2024-06-29 14:56:05
律师解答共有3条
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关于赔偿问题需视具体情况而定。如果在试用期内被证明不符合工作岗位要求而被辞退，通常无赔偿；但如果餐饮店无故解雇，则可能涉及违法解除劳动合同，应支付相应的赔偿金。依据《劳动合同法》的相关规定，单位需承担法律责任。
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处理此类问题的途径包括与餐饮店协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议首先尝试与单位进行友好协商，如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁；如果对劳动仲裁结果不满，可以选择提起诉讼。在操作过程中需注意考虑时间、成本以及证据的充分性。
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关于赔偿情况需根据具体情况判断。如果是在试用期间不符合岗位需求被辞退，通常没有赔偿；但如果餐饮店没有合理原因解雇，则属于违法行为，应支付相应的赔偿金。建议首先尝试与餐饮店协商，如果协商无果，可以协商申请劳动仲裁或提起诉讼，同时要注意收集和保存相关证据，以保护自己的合法权益。
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