公司扣工资违反劳动法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-29 15:00:57
律师解答共有3条
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公司扣工资是否违法需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，若扣工资是因为劳动者违反规定给公司造成损失，则不违法。但若无故扣除工资，则违法，劳动者有权要求支付工资及经济补偿，甚至赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司形象和员工关系。
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对于公司扣工资问题，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如问题较小，可优先协商；若协商无果或问题严重，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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公司扣工资是否违法视情况而定。若公司无故扣工资，则违法。处理方式有：1. 与公司协商，要求补发工资；2. 向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。若情况严重，还可寻求法律援助，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
