我在上个星期四就已经通过面试，但因为公司周末要给双倍工资，所以一直没有签订合同，直到这个星期一签到合同，但到现在还没有安排岗位。
讨薪
2024-06-29 15:02:12
律师解答共有3条
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如果您已经与公司签订了劳动合同，但公司一直未安排岗位，您可以首先与公司沟通，了解原因并要求尽快安排。如果公司仍不安排，您可以考虑向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并协调解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果公司未按照劳动合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。
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如果公司提出需要再观察一段时间才安排岗位，您可以与公司协商确定观察期限和具体工作内容。同时，您可以要求公司明确观察期的考核标准和评估方式，确保您的权益得到保障。如果观察期结束后仍未安排岗位，您可以再次与公司沟通或采取其他法律措施。
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如果公司一直未支付双倍工资，您可以先与公司沟通，要求支付。如果公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查并协调解决。如果仍无法解决，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付双倍工资及相应的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
