我现在离职了一个工厂，工厂提供的劳务合同是七天试用期内不通过没工资，我已经工作了四天，由于高考志愿填报请假不批而离职，单位方不发工资是否合理以及我如何才能要回工资呢？谢谢
讨薪
2024-06-29 15:04:04
律师解答共有3条
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根据劳动法规定，即使处在试用期，你仍然有权获得工资。如果工厂拒绝支付你的工资，你可以尝试与工厂进行沟通协商。如果协商无果，你可以向劳动行政部门举报，或者选择通过仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。请记住，及时采取行动以保障自己的工资权益。
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针对你在试用期工作但未获得工资的情况，你可以采取多种途径来维护自己的权益。首先，你可以尝试与工厂进行协商，看是否能够解决问题。如果协商无果，你可以向劳动行政部门进行投诉举报。根据你的情况，你还可以选择申请仲裁或者提起诉讼。具体选择哪种方式，取决于你的具体情况和维权的紧迫性。
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你理应获得工资，即使你离职的原因是因为请假不批。如果工厂拒绝支付你的工资，首先尝试与工厂协商解决问题。如果协商无果，建议你向劳动部门投诉举报。在必要时，你可以申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，记得保留相关的证据，如工作记录、工资条等，以便支持你的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
