未签合同的临时工门牙磕坏了算工伤吗
工伤索赔
2024-06-29 15:26:04
律师解答共有3条
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未签订合同的临时工在工厂工作时门牙磕坏了，这种情况可能算作工伤。根据相关规定，只要在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，无论是否签订合同，都有资格申请工伤认定。建议您及时申请工伤认定，以保障自身权益。
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临时工在工厂门牙断裂，处理方法包括进行工伤认定和劳动能力鉴定。具体的处理方式取决于您的具体情况，建议您先咨询专业律师，了解详细的工伤认定和赔偿流程，以便更好地维护自己的权益。
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未签合同的临时工在工厂工作期间门牙磕坏，您可以申请工伤。您需要及时向劳动部门提交工伤认定申请，若单位不协助申请，您个人应在受伤起一年内自行申请。待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级并获取相应的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
