你好我想请问下合同不续签赔偿问题
劳动合同纠纷
2024-06-29 15:36:06
律师解答共有3条
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合同不续签赔偿金的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这样的计算方式旨在保障劳动者的合法权益，确保在合同不续签时得到合理的经济补偿。
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如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同，但劳动者不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金。然而，如果用人单位不续签的，则应当支付经济补偿金。
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如果用人单位不支付经济补偿金，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者应提供与用人单位存在劳动关系的证据以及未支付经济补偿金的证据，以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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