您好，我这边想问一下，在公司任职期间生病，做完手术，请病假一个月，但是公司批了一个星期病假，剩下的按照事假，请问合理吗？
劳动合同纠纷
2024-06-29 15:38:04
律师解答共有3条
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公司只批一个星期的病假并不合理。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您有权根据工作年限获得相应医疗期，公司应按规定给予足够的病假时间。若公司不按规定处理，可能会影响您的合法权益，如工资、职位等。
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针对此情况，您可以先与公司沟通，要求按照法律法规给予足够的病假时间。若公司不同意，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
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不合理。处理方式如下：
1. 与公司沟通，提出自己的诉求，要求公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》给予足够的病假。
2. 准备相关证明材料，如医院诊断证明、工作年限证明等，以备不时之需。
3. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
4. 在仲裁过程中，提供充分的证据支持自己的诉求，争取获得公正的裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
