劳动者仲裁裁决后，用人单位拒不履行的对策
劳动仲裁
2024-06-29 15:40:19
律师解答共有3条
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针对劳动者仲裁裁决后用人单位拒不履行的情况，劳动者可以向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》的相关规定，具有法律效力的判决和裁定必须得到履行，如果用人单位拒绝履行，劳动者有权向法院申请强制执行，以保护自身权益不受损害。
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当劳动仲裁裁决后公司拒不支付时，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，促使其履行相关义务；如果协商无果，或者公司态度坚决拒绝履行，并且劳动者觉得时间成本较高，可以直接向法院申请强制执行。劳动者需要根据实际情况选择最适合自己的方式。
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劳动仲裁裁决后，如果用人单位不执行，您可以采取以下对策：首先确认裁决已经生效，然后向法院提交强制执行申请，申请材料包括申请书、身份证明和裁决书等。同时，您也可以尝试与用人单位协商，促使其履行裁决。如果了解到用人单位有可供执行的财产，可以向法院提供相关的财产线索。根据您面临的具体情况，选择最合适的方式处理。
希望以上改写的解答内容符合您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
