在公司与员工签订的劳动合同时，发现合同内容存在空白怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-29 15:42:07
律师解答共有3条
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若劳动合同存在空白，员工有权拒绝签署并要求公司明确合同内容，包括合同期限、工作时间、劳动报酬等。如公司拒绝，可向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同需协商一致并签字盖章方生效，且必须包含法定的必备条款。若合同内容不全，可能损害员工权益，影响劳动关系的明确性和稳定性。
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对合同内容存在空白的情况，员工可要求公司补充完整合同内容或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于公司的态度和员工的个人情况。如果公司愿意协商并补充合同，那么首选协商解决；若公司拒绝或无法联系，则应及时向劳动行政部门反映情况。
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合同存空白，应谨慎处理。首先，与公司沟通，要求填补空白并明确所有条款；其次，若公司不配合，可保留证据向劳动行政部门投诉；最后，若权益受损，可寻求法律援助或提起诉讼。每一步操作都需确保自身权益不受侵犯。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
