饭店未满十八岁上班违法吗
2024-06-29 15:44:03
律师解答共有3条
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饭店雇佣未满十八岁员工需谨慎。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，不得招用未满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应遵守工种、劳动时间等规定，保护其身心健康。否则，可能面临劳动保障行政部门的处罚。
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处理方式包括：1. 不雇佣未满十六岁人员；2. 对已满十六岁未满十八岁员工，合理安排工作。选择哪种方式需根据员工年龄和法律法规要求，确保不违法并保障员工权益。
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要确保合法，饭店应避免雇佣未满16岁童工。对于16至18岁员工，应遵守劳动法规，如限制工种、劳动时间和劳动强度，提供必要保护措施，以确保他们的安全和健康。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
