你好，我从事游泳教练，2023.9月上班，到现在2024.6月。期间反反复复的起湿疹，每次下水都起，昨天下水今天双臂双腿密密麻麻有点严重，这算工伤吗？辞职的话有没有赔偿？需要怎么反应这个事情。
工伤索赔
2024-06-29 15:46:04
律师解答共有3条
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湿疹是否算工伤需具体评估，若因工作环境导致，可能视为工伤。依据《劳动合同法》等法规，用人单位在职工患病期间不得解除劳动合同，并应提供社会保险待遇。如不及时处理，可能影响工作与生活，并可能导致健康状况恶化。
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常见的处理方式包括与雇主协商、申请工伤认定和劳动仲裁。选择时应考虑病情严重程度、与雇主的沟通情况以及对赔偿的期望。若协商无果，可考虑法律途径。
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湿疹是否工伤需评估。若是，可申请工伤赔偿；若否，可与雇主协商处理。具体操作：1. 收集医疗证明和工作环境证据；2. 向劳动部门申请工伤认定；3. 如遭拒绝，可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
