就是我想打暑假工工资是25一小时怕被骗怎么办啊
诈骗
2024-06-29 15:48:06
律师解答共有3条
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对暑假工的工资问题，首先要确认用工的性质和合同约定。如果担心被欺骗，可以选择信誉度高的机构或企业，并了解其历史支付记录。如果遭遇不支付工资的情况，知道可以通过举报途径维护自己的权益。根据相关法律，用人单位不支付工资，劳动保障行政部门会责令其支付，甚至可能要求赔偿。
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针对暑假工的薪资问题，可以先尝试与雇主进行友好沟通，尝试协商工资发放的比例或方式。如果沟通无果，或者感觉到可能的欺诈行为，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助并保护自己的合法权益。在采取行动前，建议权衡时间、成本以及可能带来的影响，做出明智的决策。
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对于暑假工的薪资疑虑，可以先确认小时工资是否符合合同约定和非全日制用工的性质。如果用工形式符合法律要求且工时未超标，那么可以按照约定的小时工资计算。若遇到不按约定支付工资的情况，除了与用人单位沟通协商，还可以收集相关证据如工时记录、工资条等，向劳动部门投诉或寻求法律援助。确保自己的权益得到保障，避免遭受不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
