承揽关系没有合同工伤怎么赔偿
工伤索赔
2024-06-29 15:50:19
律师解答共有3条
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即使没有承揽合同，工人受伤仍可获得赔偿。只要能够证明存在劳动关系，被认定为工伤的工人可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗、伙食补助等费用的支付。建议及时咨询律师或相关部门，以确保权益得到保障。
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针对未签承揽合同的工人受伤事件，可以采取以下措施：首先，与受伤工人进行协商，达成赔偿协议；其次，寻求律师或法律顾问的专业意见，明确法律责任；最后，如果协商无果，应做好应对可能的法律诉讼的准备。选择处理方式时应结合具体情况，既要保护工人权益，又要减少雇主不必要的法律风险。
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对于没有劳动合同的工伤赔偿问题，应按照以下步骤处理：首先，收集证据以证明与用人单位存在事实上的劳动关系，如工资条、工作证、同事证言等；其次，向当地社保部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料；然后，与用人单位协商赔偿事宜，或寻求调解组织的帮助进行调解；最后，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。请注意，具体步骤可能因地区而异，建议咨询当地律师获取详细信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
