老板没告知试用期工资80％，工资按80％合法吗？
讨薪
2024-06-29 15:54:05
律师解答共有3条
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依据《劳动合同法》，试用期工资给予80%是合法的，只要不低于本单位相同岗位最低档工资的这一比例，同时满足当地最低工资标准。如果未达到这些要求，劳动者有权要求补足差额并可能获得法律保护。
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试用期支付80%的工资是常见的做法，但前提是必须符合单位相同岗位最低档工资的80%要求，并且不低于当地的最低工资标准。如有疑虑，建议咨询专业律师或向劳动监察部门进行咨询和投诉。
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关于试用期工资合理性问题，《劳动合同法》有明确的规定，必须保证不低于单位相同岗位工资的80%，同时必须满足当地的最低工资标准。如有任何疑问或问题，建议与用人单位进行沟通，或者寻求专业的法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
