合同上写的不满一个月会被扣48小时的工时，而员工没有履行合同上的，公司违法的吗
劳动合同纠纷
2024-06-29 15:58:03
律师解答共有3条
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公司扣除员工48小时工时可能违法。依据相关劳动法规定，若合同条款违反劳动法规，如非法扣除工时，则视为无效。如不及时处理，员工权益将持续受损，公司也可能面临法律处罚。
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针对此类问题，员工可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果不合理时，可进一步向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身情况。
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若公司违法扣除工时，员工可：1. 与公司协商，要求纠正；2. 协商无果后，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院起诉。每一步骤都需准备相关证据，如合同、工时单等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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