学校安排未成年人进厂实习工厂要求未成年人强制加班违法吗
2024-06-29 16:26:05
律师解答共有3条
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未成年人强制加班违反了《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定。根据这些法律，未成年工享有特殊劳动保护，禁止安排过重、有毒、有害等劳动，包括强制加班。严重情况可能涉及刑事责任。
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针对强制未成年人加班的行为，常见的处理措施包括警告、罚款和吊销营业执照等。具体选择哪种处理方式，需要根据违规的严重程度以及是否多次违规等因素来综合考虑。对于轻微的违规行为，可以给予警告；对于严重或多次违规的情况，可能会面临更严厉的处理，例如罚款或吊销营业执照。
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强制未成年人加班是违法行为。根据不同情况，可以采取以下处理方式：初次轻微违规，给予警告；对于较严重或多次违规的情况，可以进行罚款处理；对于情节极其严重、造成恶劣影响的，可能会面临吊销营业执照的风险。在处理时，需根据具体情况选择合适的措施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
