被告没签劳务合同
劳动合同纠纷
2024-06-29 16:40:28
律师解答共有3条
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如果被告没签劳务合同，你可以通过收集如工资支付记录、工作记录、同事或上级的证言等证据来证明劳务关系的存在。这些证据可以辅助证明你与被告之间存在事实上的劳务关系，尽管没有签订正式的劳务合同。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，这些证据在起诉时可以作为支持你的诉讼请求的依据。
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申请仲裁或起诉时，首先确保有明确的被告和具体的诉讼请求。其次，准备好相关证据，如工资支付记录、工作记录等，以证明劳务关系的存在。最后，确保你的请求属于仲裁或法院受理的范围，并符合管辖规定。
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从法律角度看，被告没签劳务合同，可能导致你难以直接证明劳务关系的存在。但你可以通过收集其他证据来辅助证明。此外，如果被告未履行劳务合同中的义务，你仍可以依法要求其承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
