第一个月工资第二个月拿，公司是否一直欠着我一个月工资？
讨薪
2024-06-29 16:44:04
律师解答共有3条
-
公司若未在约定的时间内发放第一个月的工资，而是等到第二个月才支付，这被视为拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须依照合同约定及时足额支付工资，任何延迟都属于拖欠行为。劳动者遇到这种情况，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
-
对公司拖欠工资的情况，劳动者应当积极采取行动维护自己的权益。可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁或持公司欠条向法院申请支付令等方式来追讨工资。选择何种方式应根据具体情况和证据的充分性来决定。
-
公司延迟发放工资至第二个月，确实算拖欠工资行为。劳动者可以通过多种途径维权，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁以及持公司欠条向法院申请支付令等。根据实际情况选择适当的解决方式，确保自己的工资权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
