我想我咨询劳动法
劳动合同纠纷
2024-06-29 16:48:06
律师解答共有3条
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当您与公司发生劳动争议并准备申请调解或仲裁时，首先，您需要收集与争议相关的所有证据，如合同、工资单、工作记录等。其次，详细记录争议的起因、经过和您的诉求。最后，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条，您可以先尝试与公司协商或向调解组织申请调解，若不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。确保您的材料完整、清晰，以便更好地维护您的权益。
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若公司拒绝调解或仲裁，您可以直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在提交申请时，请确保提供充分的证据支持您的诉求。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。若对仲裁裁决不服，您还可以依法向人民法院提起诉讼。
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从法律角度看，确保自己权益不受损害的关键在于：1. 保留所有与劳动争议相关的证据；2. 详细了解《中华人民共和国劳动争议仲裁法》等相关法律条款；3. 在争议发生时，及时与公司沟通并尝试协商；4. 若协商不成，及时申请调解或仲裁；5. 必要时，寻求专业律师的帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
