我在这公司签的劳务合同试用期没到走了给钱吗？
劳动合同纠纷
2024-06-29 16:54:06
律师解答共有3条
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如果您在试用期内离职，公司应支付您实际工作时间的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期内，自用工之日起即建立劳动关系。因此，即使试用期未到，您也有权获得相应报酬。若公司不支付，您可能面临经济损失，可以依法维权。
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从法律角度看，试用期离职后，您应获得相应工资。若公司不支付，您可以选择与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好，但建议先尝试友好协商。
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试用期离职有工资。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，确认离职流程和工资结算方式；2. 提交书面离职申请，并保留好相关证据；3. 如公司不支付工资，可准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 若仲裁无果，可寻求法律援助，通过法院起诉公司。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
