你好。我想咨询一下关于劳动纠纷问题
2024-06-29 17:08:05
律师解答共有3条
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在劳动纠纷中，确定劳动关系的存在是首要问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动关系可以通过多种因素来确认，如双方签订的劳动合同、实际工作内容、工资支付记录、社会保险缴纳情况等。如果双方没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，如实际提供了劳动并获得了报酬，也可以认定为劳动关系。
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劳动纠纷中，协商是首选，双方直接沟通解决；若协商不成，可申请调解；调解不成或调解书送达后反悔，可申请仲裁；对仲裁裁决不服，可提起诉讼。选择哪种方式取决于纠纷的复杂程度、双方意愿和法律规定。
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在劳动纠纷中，劳动者的权益需要特别保护。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法律，劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动保护等权益。劳动者在维护自身权益时，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
