51岁、女，单位以优化岗位为由，解雇我。有那些权利
无故辞退
2024-06-29 17:14:04
律师解答共有3条
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针对您的情况，单位以优化岗位为由解雇是不合法的。您有权利要求单位遵循法定程序，包括及时通知、详细解释解雇原因，并依法办理离职手续。依据《劳动合同法》的相关规定，单位在解雇您时应当出具证明，并在规定时间内办理档案和社保的转移，以保障您的合法权益。
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针对您的遭遇，公司不能以优化岗位为借口随意解雇员工。您有权要求公司遵守法定解雇程序，同时根据您的工作年限和合同约定，您可能有权获得相应的经济补偿。在操作时应确保合法合规，保障您的权益不受侵犯。
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针对您的咨询，单位以优化岗位名义解雇您是违反劳动法的行为。您有权要求单位按照法律规定进行操作，包括提前通知并解释原因，依法办理离职手续如出具解雇证明，办理工作交接以及档案、社保的转移。同时，您还有权要求单位支付应给的经济补偿，确保您的合法权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
