您好公司要求我们停薪停岗我们该如何面对
讨薪
2024-06-29 17:28:04
律师解答共有3条
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对公司要求停薪停岗的情况，首先要明确公司是否依据《劳动合同法》作出此决定。员工的停职停薪必须依据法律进行，如果员工严重违反规章制度，公司才可以解除劳动合同。公司若未依法行事，可能面临法律纠纷并需承担相应赔偿责任。
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针对停薪停岗的问题，员工可以选择继续履行合同或者要求公司支付赔偿金。选择应基于个人实际情况和意愿，如果希望继续在公司工作，则应要求继续履行劳动合同；若打算离职，则可要求公司支付相应的赔偿金。
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对公司违法停薪停岗的行为，员工应坚定维护自己的权益。一方面，可以要求公司继续履行劳动合同；另一方面，如果不要求继续履行或已经无法履行，可依照《劳动合同法》要求公司支付赔偿金。根据实际情况选择合适的方式应对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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