公司必须在员工缴纳五险一金吗
社会保险
2024-06-29 17:32:05
律师解答共有3条
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是的，公司必须在员工入职后三十日内为其缴纳五险一金。这是法律规定的员工基本福利，旨在保障员工的基本权益。若公司未按时缴纳，员工可向相关部门投诉。
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从法律角度看，公司为员工缴纳五险一金是法定义务。常见的处理方式包括：员工自行查询缴纳情况，发现未缴纳可向公司提出补缴要求；若公司拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应权衡利弊，确保自身权益得到保障。
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具体操作上，员工首先应了解自身五险一金的缴纳情况，可通过查询社保账户或咨询公司人事部门获取。若发现公司未按时缴纳，可与公司沟通要求补缴。若公司不予理睬，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。劳动监察部门将依法进行调查处理，要求公司补缴并可能处以罚款。在极端情况下，员工还可选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
