已经离职，但是当时答应的工资少给怎么办
讨薪
2024-06-29 17:38:04
律师解答共有3条
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发现离职后工资少发，你可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，单位如果克扣或拖欠工资，你将有权要求支付工资、经济补偿，甚至还可以要求支付赔偿金。确保自己的权益不受侵害。
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如果你发现自己的工资被少发了，首先应该与用人单位进行沟通，要求补发工资。如果沟通没有结果，你可以考虑向劳动行政部门提出投诉或者选择申请劳动仲裁。在决定处理方式时，请结合自身实际情况和证据的充分性进行权衡，以确保取得最好的效果。
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针对工资少给的情况，你可以先与用人单位沟通并要求补发工资。如果协商无果，你可以向劳动行政部门举报或者选择调解、仲裁等方式进行维权。具体操作时，请准备好相关证据如劳动合同、工资条等，并填写相应的表格提交给调解组织或仲裁委员会。在仲裁过程中，请如实陈述情况并提供证据，等待最终的裁决结果并严格执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
