劳动法公司可以罚员工钱吗
劳动合同纠纷
2024-06-29 17:44:04
律师解答共有3条
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公司不能直接罚员工钱。根据《工资支付暂行规定》，公司没有罚款权力，应依法建立和完善规章制度。若员工严重违纪，可依法解除劳动合同。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司形象和员工关系。
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对于员工违纪，公司可通过批评教育解决，或在员工严重违纪时依法解除劳动合同。选择处理方式时应考虑员工违纪的严重程度、公司规章制度及劳动法规，确保处理公正合法。
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公司不可随意罚员工钱。一般性违纪应通过教育解决；严重违纪可解除合同。若因员工原因造成经济损失，可要求赔偿，但扣款有限制。处理方式需遵循劳动法规和公司制度，确保员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
