工作单位合同到期后没有续签现在我想离职如果离职后他克扣我的工资应有的提成不发我应该怎么办
讨薪
2024-06-29 17:48:05
律师解答共有3条
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当合同到期后未续签，你想离职时发现单位有克扣工资和未支付提成的情况，首先可以根据《劳动合同法》第八十二条要求单位支付双倍工资的赔偿。你有权要求单位支付最多十一个月的双倍工资赔偿，并且应当及时处理以避免丧失赔偿权益。
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针对公司克扣工资的问题，你可以通过协商、调解、仲裁或投诉等途径来解决。建议根据实际情况选择合适的方式，如双方关系良好可以尝试协商解决；如果协商无果或关系紧张，则可以考虑调解或仲裁。务必确保你的权益得到保障。
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劳动合同到期后未续签且遭遇开除，你应首先尝试与公司协商解决离职后的工资和提成问题。如果协商无果，你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金或赔偿金。对仲裁结果不满意的话，还可以向法院提起诉讼。在操作过程中，注意收集相关证据、填写申请表、参加庭审等。因具体情况可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
