工作了三个月没有签劳动合同，被辞退，有什么补贴吗
无故辞退
2024-06-29 17:48:05
律师解答共有3条
-
针对未签劳动合同工作三个月后被辞退的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你有权要求单位支付双倍工资，并可主张经济补偿金。若协商不成，可申请劳动仲裁，时效为一年。建议尽快行动，以保障自身权益。
-
未签劳动合同被辞退，处理方式包括：一、与单位协商，要求支付未签合同的工资补偿；二、如协商无果，可选择申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。请根据实际情况选择合适的方式。
-
被辞退未签劳动合同，您可以要求补偿。具体做法如下：首先与单位沟通，提出支付双倍工资和经济补偿的要求；其次准备相关证据，如工作记录、工资单等；然后如协商不成，可申请劳动仲裁，提交申请书和证据材料；最后等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。及时行动，保障自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
