公司解除劳动合同，经济补偿金，是怎么计算的？
劳动合同纠纷
2024-06-29 17:50:19
律师解答共有3条
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经济补偿金根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时支付，可能面临劳动仲裁或法律纠纷，影响公司声誉和运营。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
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常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系，协商快速且成本低，仲裁和诉讼则更正式。
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经济补偿金按年限算。具体操作为：1. 确定工作年限；2. 根据年限计算补偿金；3. 高于平均工资三倍的，按三倍支付，最长十二年；4. 平均工资指解除前十二个月的均值。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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