大四实习生，应该签实习协议还是劳动合同。
劳动合同纠纷
2024-06-29 17:52:04
律师解答共有3条
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大四实习生应签订实习协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，实习生与企业并非正式的劳动关系，不适用劳动合同。实习协议能明确双方权益，不签或签错可能导致权益受损。
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对于大四实习生，一般应签订实习协议。选择签订实习协议可以明确实习期间双方的权利和义务，保护实习生权益。若实习单位承诺毕业后留用，可考虑在实习结束后签订劳动合同。
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签实习协议。操作建议：1. 明确实习期限、工作内容和地点；2. 约定实习报酬及支付方式；3. 注明双方权利和义务，包括保密和知识产权条款；4. 实习结束后，根据表现和企业需求，可协商转为正式员工并签订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
