关于包工不包料情况下的工伤责任主体问题
工伤索赔
2024-06-29 18:02:43
律师解答共有3条
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在包工不包料的情况下，如果工伤是由第三方造成的，根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。这意味着，工伤责任首先由第三方承担，但如果接受劳务一方给予补偿，他们有权向第三方追偿。
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如果雇主和工人之间签订了工伤免责协议，该协议可能无效。因为工伤责任是法定的，不能通过协议免除。即使签订了免责协议，工人仍有权依法要求雇主承担工伤责任。
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从法律角度，预防包工不包料情况下的工伤事故，需要雇主和工人都遵守相关法律法规，确保工作环境安全。雇主应提供必要的安全防护设备和培训，工人应遵守安全操作规程。同时，双方都应购买工伤保险，以应对可能发生的工伤事故。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
