离职了劳务派遣公司以用工单位没有对本月考勤结算。态度不好下月结算工资
劳务派遣
2024-06-29 18:14:05
律师解答共有3条
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如果劳务派遣公司一直拖欠工资，您首先可以向劳动部门的保障监察大队投诉，要求他们介入调查并责令公司支付工资。如果投诉无果，您可以直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决。如果对仲裁结果不满意，您还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付并可能获得赔偿金。
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在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动合同或劳动关系证明；2. 工资条或银行转账记录等工资支付证明；3. 考勤记录或工作证明；4. 投诉书或仲裁申请书，详细陈述您的诉求和事实依据；5. 其他相关证据材料。确保材料齐全、真实有效，有助于您顺利申请劳动仲裁。
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从法律角度看，劳务派遣公司拖欠工资的行为会受到以下处罚：1. 劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬；2. 如果劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分；3. 逾期不支付的，将按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些处罚旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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