合同到期前一个月，公司提出不续约
劳动合同纠纷
2024-06-29 18:32:06
律师解答共有3条
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如果公司在合同到期前一个月通知您不续签，并且没有维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，那么您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，要求公司支付您经济补偿作为赔偿金。这是基于公司单方面终止固定期限劳动合同的情况。
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如果公司提出不续约但您想继续工作，您可以与公司协商，看是否能达成新的劳动合同。如果公司同意，双方可以签订新的合同。如果公司不同意，您可能需要考虑寻找其他工作机会。
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从法律角度看，公司提出不续约后，您应注意保留好公司发出的不续约通知，并了解您是否有权获得经济补偿。同时，您应尽快评估自己的职业规划，并考虑是否需要寻找新的工作机会。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
