工作三天半旷工一天有工资吗
讨薪
2024-06-29 18:32:06
律师解答共有3条
-
劳动者旷工一天的工资支付问题，需要依据具体公司的规章制度和劳动合同约定来决定。虽然用人单位不能无故克扣或拖欠工资，即使在旷工情况下也需支付实际出勤天数的工资。但如果劳动者严重违反公司规定，用人单位可以依法解除劳动合同，但已出勤天数的工资应当支付。否则，用人单位可能面临法律风险。
-
对于旷工一天的情况，公司一般会按照公司规定处理，可能的措施包括扣除当天工资或给予警告、纪律处分等。如果公司制度或劳动合同中有明确规定，则按照规定执行；如果没有明确规定，建议与雇主协商，寻求双方都能接受的解决方案。
-
关于旷工三天的工资问题，需要结合具体情况进行分析。首先查看劳动合同中关于工资支付的条款；如果被开除，要求单位按照实际出勤天数结算工资；如果因旷工给单位造成经济损失，可能需要依法承担相应赔偿责任。但无论何种情况，用人单位在扣除工资时必须遵守相关法规限制。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
