下学期辞职不干了
劳动合同纠纷
2024-06-29 18:48:05
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付你应得的绩效，你可以通过以下方式收集证据：首先，确保你与公司的劳动合同或协议中明确规定了绩效的支付方式和标准。其次，保存所有与绩效相关的文件，如绩效评估报告、工资单、银行转账记录等。最后，如果可能的话，收集同事或上级的证词，证明你确实完成了绩效要求但公司未支付。这些证据在申请劳动仲裁时将起到关键作用。
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如果公司提出和解，你应首先评估和解方案是否满足你的权益要求。如果和解方案合理，你可以考虑接受。但请注意，接受和解后你将无法再申请劳动仲裁或诉讼。如果和解方案不合理，你可以拒绝并继续通过法律途径维护自己的权益。
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除了劳动仲裁，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理；2. 如果公司存在违法行为，如未签订劳动合同、未支付加班费等，你可以向劳动监察部门举报；3. 如果公司侵犯了你的名誉权、隐私权等人格权，你可以向法院提起民事诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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