我想问下员工脑出血倒在宿舍送到医院不久死了能报工伤保险吗
社会保险
2024-06-29 19:12:07
律师解答共有3条
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员工宿舍突发脑出血并导致死亡，是否能申请工伤赔偿需结合具体情况分析。如若在工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。否则，可能不属于工伤范畴，但可以通过医保报销医疗费用。涉及工伤认定问题，建议及时咨询专业律师并根据相关法规处理。请注意把握时间及时申请工伤认定以保障员工权益。
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针对员工工作期间脑出血死亡的情况，处理方式包括工伤认定申请、与公司协商解决或采取法律途径。若符合工伤条件且在48小时内抢救无效死亡，应优先申请工伤认定；若公司存在过错，可协商或诉讼要求赔偿。请根据实际情况选择合适的处理方式，同时保留相关证据和医疗记录以备不时之需。
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员工脑出血死亡情况处理指南：
1. 若在工作时间和工作岗位突发脑出血并在48小时内抢救无效死亡，请立即准备相关证明材料（如医疗记录、死亡证明等）向人力资源保障局或公司提出工伤认定申请。
2. 若超过48小时死亡且公司有过错，请收集证据（如公司工作安排、工作环境等），并与公司协商解决或依法提起诉讼。
3. 若不符合工伤条件但公司未购买医疗保险，请提供相关医疗费用单据要求公司承担报销部分的责任。同时咨询律师以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
