我公司有一起劳动仲裁案子，之前对方提起诉讼，现在想私下和解，和解主要注意什么
劳动仲裁
2024-06-29 19:28:04
律师解答共有3条
-
可以私下和解，需明确双方权益。
依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动争议可协商解决。和解时应明确双方的权利和义务，确保协议内容合法、明确且无歧义。若不及时处理，可能会导致争议升级，影响公司形象和运营。 -
私下和解或申请调解、仲裁。
根据具体情况，您可以选择私下和解或者向相关机构申请调解、仲裁。私下和解更为灵活，但需注意协议的法律效力。若和解不成，可考虑法律途径。 -
可私下和解。
1. 双方明确争议焦点，提出各自诉求。
2. 协商确定和解方案，明确双方权利和义务。
3. 签订书面和解协议，确保内容合法、无歧义。
4. 如有必要，可邀请第三方参与和解过程。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
