不明原因被辞退，没有书面通知
无故辞退
2024-06-29 19:48:05
律师解答共有3条
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如果公司拒绝出具书面通知，你可以首先与公司的人力资源部门沟通，明确要求他们出具书面通知。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决。同时，你也可以考虑咨询律师，了解你的权益和可能的法律途径。
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如果公司没有提前一个月通知你，你可以要求公司支付经济赔偿金和一个月的工资作为代通知金。经济赔偿金的计算方式根据你在公司的工作年限和工资水平而定。
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除了书面通知，公司还应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，公司还应当按照双方约定，办理工作交接，并支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
