劳动仲裁原告无正当理由未到庭，判决自行撤诉，起诉时法院依然由此判决为自行撤诉驳回不予受理，那等于就不能进行正常审理了么
劳动仲裁
2024-06-29 19:52:03
律师解答共有3条
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劳动仲裁原告未到庭，视为撤诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，原告无正当理由拒不到庭，可视为撤回仲裁申请。若不及时处理，将导致案件无法进行正常审理，影响原告权益。
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处理方式包括重新申请仲裁或提出异议。选择重新申请仲裁需注意完善证据和理由，确保下次能出庭；提出异议则需针对法院驳回理由，提供充分反驳证据。
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可以重新申请。具体操作：1. 完善证据和仲裁申请书；2. 确保能按时出庭；3. 如有必要，可寻求法律援助。若选择提出异议，需准备相关法律依据和证据，向法院提出书面异议申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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