您好想咨询您被辞退赔偿问题
无故辞退
2024-06-29 20:04:05
律师解答共有3条
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如果被公司违法辞退，您有权申请赔偿金。首先，您需要收集相关证据，如劳动合同、辞退通知、工资单等，以证明公司违法辞退的事实。然后，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付违法辞退的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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如果公司提出协商解除劳动合同，赔偿金计算方式如下：首先，根据《劳动合同法》第四十六条，公司应向您支付经济补偿。补偿标准按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。若工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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从法律角度看，判断公司是否违法辞退，主要依据《劳动合同法》的相关规定。若公司未按照法定程序或条件辞退员工，如未提前通知、未支付经济补偿等，则属于违法辞退。此外，若公司基于员工非过失性原因（如患病、不能胜任工作等）辞退员工但未支付经济补偿，也构成违法辞退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
