法律问答

已签一年劳动合同，公司有劝退我的想法怀孕中，这个月6月底合同到期，公司只想跟我再续签一年的合法吗，还是说按理是续签三年的？

劳动合同纠纷

2024-06-29 20:20:25

公司应延续劳动合同至您孕期结束。依据《中华人民共和国劳动合同法》，孕期女职工的劳动合同应当延续至孕期结束时终止，保障女职工权益。若公司不按规定处理，可能面临法律风险和劳动争议，对女职工造成不良影响。
常见的处理方式为与公司协商，确保合同延续至孕期结束。您可以选择与公司人力资源部门沟通，明确双方权益，或者寻求法律援助，确保自身合法权益不受侵害。
合同应续至孕期结束。具体操作：1. 与公司沟通，要求合同延续至孕期结束；2. 若公司不同意，可寻求劳动仲裁或法律援助；3. 保留相关证据，如医疗证明、劳动合同等，以备不时之需。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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