我受伤了，停工流新期，能问公司要工资嘛？
讨薪
2024-06-29 20:20:25
律师解答共有3条
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您在受伤停工期间，依据《工伤保险条例》，您仍应享有原工资福利待遇。只要您因工作受伤需暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，单位应按月支付您的工资。若公司未按规定支付，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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您在工伤期间，公司应按月支付您的原工资待遇。具体操作步骤如下：首先，确认工伤后，公司应立即开始支付工资；其次，工资支付金额应基于您工伤前十二个月的平均工资计算；然后，停工留薪期通常不超过12个月，但若特殊情况需延长，必须经市级劳动能力鉴定委员会确认；此外，一旦您被评定伤残等级，将停发原待遇，改按规定享受伤残待遇；最后，如果停工留薪期满后您仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
