客户要求赔偿员工要承担全部吗
工伤索赔
2024-06-29 20:22:05
律师解答共有3条
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员工不一定要承担全部赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》，若员工造成公司经济损失，公司可要求员工按实际损失或劳动合同约定赔偿，但每月扣除工资不得超过当月工资的20%。如不及时处理，可能导致公司财务损失扩大，员工个人也面临更大的赔偿责任。
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常见的处理方式包括要求员工按实际损失赔偿或从工资中扣除赔偿。选择哪种方式应考虑损失程度、员工支付能力及公司政策。轻微损失可协商赔偿，严重损失可能需要法律途径解决。
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员工不必然全赔。处理方式：1. 轻微损失，可与员工协商赔偿金额和方式。2. 较大损失，可依据劳动合同或公司规定从员工工资中扣除赔偿金，但需遵守法律规定。3. 严重损失，可考虑法律途径，如起诉员工追求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
