劳务外包工资如何发放
讨薪
2024-06-29 20:26:04
律师解答共有3条
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劳务外包的工资发放应当按照法律法规进行，依据《关于工资总额组成的规定》，工资包含多个部分如计时工资、计件工资等。如果雇主未能按时支付工资，劳动者有权利向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，保障自己的合法权益不受侵犯。
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对于劳务外包的工资计算与发放流程，公司一般会有详细的规章制度。通常按照实际出勤天数和规定的月工资标准来计算应发工资。建议劳动者先查阅公司相关规定，明确自己的权益后再与雇主进行沟通协商，如遇问题可寻求合理解决方案。
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工资应按时足额发放。具体操作如下：1. 根据《工资支付暂行规定》，与用工单位沟通工资发放事宜；2. 若单位不按规定执行，可收集相关证据如工资条、通知等；3. 带上证据向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
