员工因第三人侵权用人单位需要赔偿吗
侵权赔偿
2024-06-29 20:26:04
律师解答共有3条
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员工因第三人侵权，用人单位可能需要先行赔偿。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，员工在工作中受伤，用人单位应承担责任。如伤害由第三人造成，用人单位赔偿后可向其追偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业形象。
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员工因第三人侵权，处理方式一是由第三人直接赔偿，二是用人单位先行赔偿再向第三人追偿。选择哪种方式取决于实际情况，如第三人是否明确、是否有赔偿能力等。用人单位应咨询法律专业人士，做出明智选择。
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员工被第三人侵权，若第三人明确且有赔偿能力，可直接向其索赔；若不明确或无力赔偿，用人单位应先承担赔偿，再向第三人追偿。操作包括收集证据、协商或诉讼等。用人单位需依法处理，保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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