服务员每天工作11个小时 不想加班老板要求强制性加班 自离前4天和老板说了我说21号有急事要走了老板的态度他说那你走咯扣除我半个月工资还那种就是故意不让你走就是那种逼自己我走的 动不动就要罚款迟到1分钟扣2元 迟到半个小时就要半天工资后面知道我要走越来越过分再迟到他说要扣我1百块钱 和老板商量招人问题他倒好老是说我不好那么不好但是他就是不开除我然后有人来面试他在他忙不忙的时候他人就不见了 后面知道我要走故意弄我说以后在店抽烟、刷视频、看电视通通扣?? 而且都没有签劳动合同面试的时候也没有说离职得提前说也没有说什么做错要罚款也没有说要加班这些东西后面他就变成这样的
2024-06-29 20:30:42
律师解答共有3条
-
如果老板以劳动者不愿意加班为由辞退你，这属于违法辞退。你可以首先尝试与老板协商，要求支付双倍辞职补偿。如果协商无果，你可以提出劳动仲裁申请，要求维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，你需要提供证据证明老板违法辞退的事实。如果劳动仲裁结果仍不满意，你还可以选择起诉到法院来进一步处理。
-
如果老板强迫你加班，你可以首先与老板沟通，表达自己的意愿和困难。如果沟通无果，你可以向工会或劳动监察部门投诉，要求维护自己的合法权益。同时，你也可以根据《劳动合同法》的规定，单方面解除劳动合同，并要求老板支付经济补偿。
-
如果老板没有与你签订劳动合同，你可以要求老板支付双倍工资作为补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以向老板提出要求支付双倍工资的请求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中